内部通報

プラダ・グループは、倫理的で責任のある事業運営を目指し、当グループの取締役、役員、マネージャー、従業員、その他の協力者を含むプラダピープル、およびそのビジネスパートナーにもこれに則り、下記に従った事業運営を求めています。

• プラダ・グループの倫理規範、方針および価値観
• 人権
• 多様性・平等・受容性に関する原則
• 法令
• 公的機関による措置
• イタリア共和国政令第231号および／または企業手順

当グループは、すべての関係者に、ブランドイメージの毀損を含む、プラダ・グループに損害または不利益を与える行為に加え、不正、不法、違法の恐れがある活動、その可能性が高い活動、またはそれらが実際に行われた場合に通報することを強く推奨します。そのため、当グループは、通報者の匿名性および通報内容の機密性を保証した安全な通報ルートを提供し、通報者を報復から保護するための具体的な規則と内部通報プロセスを実施しています。

プラダ・グループは、内部通報プロセスの有効性と機密性を確保し、たとえ匿名であっても(書式と口頭の両方)通報したいすべての人が、広範かつ無差別にアクセスできるようにするため、専門の第三者が管理する外部のデジタルプラットフォームを整備しています。内部通報者は、適用法によって提供される最高水準の保護を保証するために、内部通報の連絡手段の中でプラットフォームを最優先することが推奨されます。プラットフォームは、www.pradagroup.comと社内イントラネットの両方からアクセスできます。