倫理と企業行動

プラダ・グループは、倫理的で誠実な姿勢を事業運営の基本方針としています。

2022年に更新された規範は、すべての従業員、協力者、ビジネスパートナーに伝達され、これらの価値観を日常的行動に変える一連の手順によって、この原則が当グループの企業とサプライヤーの両方に適用されることを規定しています。

倫理規範はプラダ・グループが事業を展開するすべての国に適用されます。

また、Prada S.p.A.が採用している2001年イタリア共和国政令第231号に準拠した組織・管理・統制モデルに不可欠なものです。

ダウンロードエリア

倫理規範

現代奴隷法

コンプライアンス

Prada S.p.A.の取締役会は、当社が採用している2001年イタリア共和国政令第231号に準拠した組織・管理・統制モデルの妥当性と有効性を監督する特別委員会を設置しています。

取締役会によって2024年4月24日に任命されたこの委員会は、3年間(会計年度2024～2026年)の任期で3名の委員で構成されています。

name	gender	age
ステファニア・キアルッティーニ - Chairperson	F	> 50
ロベルト・スパーダ	M	> 50
Armando Simbari	M	< 50

プラダ・グループの内部統制およびリスクマネジメントシステムにより、以下の成果を実現します。

プラダ・グループは、国際的に認知された「Enterprise Risk Management(ERM：全社的リスク管理)」モデルに従って、グループの事業運営によって生じる可能性があるすべての具体的なリスクを特定し、管理します。

内部統制・リスクマネジメントシステムには、取締役会、監査委員会、監査役会が参画し、

内部監査部門がこれらの機関と緊密に連携してシステムの有効性を評価します。

倫理と企業行動