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Purpose e Valori
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ricerche suggerite
Lo sviluppo delle competenze dei dipendenti del Gruppo Prada è una
priorità consolidata nel tempo, fin dai primi anni 2000. Prada Group Academy è un luogo fisico e virtuale in cui si condividono conoscenze e sviluppano competenze, tecniche e idee innovative per accrescere i talenti e tramandare le diverse professionalità indispensabili per il Gruppo.
I numerosi progetti, contenuti e modalità di apprendimento che costituiscono Prada Group Academy si distinguono in tre macroaree: una generale per la formazione e lo sviluppo delle competenze rivolta a tutti i dipendenti in azienda, una dedicata al mondo industriale e una specifica destinata al mondo retail.
INDUSTRIAL ACADEMY
I percorsi formativi legati alla realtà industriale sono dedicati all’apprendimento del know-how produttivo nelle aree della pelletteria, delle calzature e dell’abbigliamento di lusso. I corsi si svolgono soprattutto in modalità “on the job”, in spazi appositamente dedicati all’interno degli stabilimenti industriali del Gruppo.
In questo caso, l’obiettivo primario dell’Academy è sviluppare costantemente le competenze tecnico-artigianali dei partecipanti, consentendo loro di diventare sempre più esperti nei ruoli di riferimento e poter spaziare nel loro ambito sperimentando nuove competenze, per acquisire uno sguardo di insieme sui processi in cui si opera e poter conseguentemente migliorare la propria efficacia.
LEARNING & DEVELOPMENT ACADEMY
Il percorso di formazione accompagna il dipendente fin dal suo ingresso in azienda, attraverso una prima fase di onboarding che li introduce al mondo del Gruppo Prada e alle rispettive aree di business, permettendogli di conoscere i suoi colleghi, i processi e gli strumenti di lavoro.
Nel 2023, i contenuti formativi esistenti sono stati analizzati e riprogettati sia a livello centrale che locale, con l'obiettivo di creare uniformità e rendere le conoscenze aziendali più accessibili a tutti i dipendenti attraverso la creazione di esperienze digitali, e in particolare per aiutare i nuovi dipendenti a scoprire l'identità, i valori e i brand del Gruppo.
La sviluppo professionale dei dipendenti del Gruppo è focalizzato su una gestione efficace delle complessità nei vari contesti operativi. In base alle priorità del business, vengono progettate e offerte iniziative ad hoc per incrementare il know-how, l’upskilling e il re-skilling dei dipendenti.
RETAIL ACADEMY
La formazione dello staff di negozio comprende contenuti finalizzati a rafforzare diverse competenze professionali, tra cui la conoscenza del prodotto e del DNA dei marchi del Gruppo Prada, l’orientamento e il servizio al cliente, e avviene grazie al supporto e all’affiancamento quotidiano di figure dedicate a questi training.
Nel 2023 la formazione è stata verticalizzata sui brand per supportare strategicamente gli obiettivi di business e allineare l’offerta formativa allo storytelling degli stessi.
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