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Milano, 28 gennaio 2021 – Il Gruppo Prada è il primo luxury group nel settore moda ad aderire a The Valuable 500, coalizione internazionale il cui obiettivo è una sempre più radicale trasformazione delle organizzazioni aziendali a beneficio delle persone affette da disabilità. Con questa scelta, Prada riconosce espressamente il valore delle persone disabili e si impegna a inserirla nella propria agenda dedicata ai progetti in materia di inclusione e sostenibilità.

L’azienda sta attualmente definendo un programma di attività nel lungo termine, che prenderà avvio con l’impegno ad assumere persone affette da trisomia 21 (sindrome di Down), all’interno della propria rete retail in Italia.

Lorenzo Bertelli, Head of CSR del Gruppo Prada, ha dichiarato: “La community The Valuable 500, che coinvolge numerosi settori a livello mondiale, si rafforza ogni giorno di più. Ho sostenuto attivamente la decisione di entrare a far parte della coalizione perché credo fermamente nel valore della diversità.” E ha aggiunto: “La pluralità di settori da cui provengono le aziende firmatarie è essa stessa un valore e il punto di partenza fondamentale per sviluppare un piano d’azione efficace su scala globale di cui beneficeremo tutti”.




The Valuable 500

Movimento lanciato dall’imprenditrice e attivista sociale Caroline Casey in occasione del World Economic Forum a gennaio 2019, The Valuable 500 si pone come obiettivo l’inserimento della disabilità nell’agenda delle aziende leader a livello mondiale. L’obiettivo è persuadere 500 aziende multinazionali con almeno mille dipendenti a impegnarsi pubblicamente per promuovere la disabilità al proprio interno. Coinvolgendo leader e i marchi influenti, il progetto punta a fare in modo che le aziende riconoscano il valore sociale ed economico dell’attuale miliardo e trecento milioni di persone con disabilità nel mondo e di quelle che seguiranno. The Valuable 500 ritiene che se il mondo delle aziende inizierà a considerare la disabilità un tema cruciale nelle proprie scelte, la società nel suo complesso e i governi ne seguiranno l’esempio. Le aziende realmente inclusive sono in grado di costruire società veramente inclusive.