HIGHLIGHTS
使命与价值观
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我们的可持续发展历程
可持续发展报告
早在2013年，在任何强制性要求之前，Prada集团就发表了第一份可持续发展报告。2015年，该文件依照GRI（全球报告倡议组织）可持续发展报告标准起草。
塑造未来
自2017年以来，Prada集团推行了一系列名为“塑造未来”的文化活动，旨在促进关于当代社会最重大变化的辩论。
Prada Re-Nylon
集团于2019年推出Prada Re-Nylon系列，到2021年底，实现了原生尼龙向再生尼龙生产的全面转变。2023年7月起，Prada Re-Nylon系列销售额的1%将用于支持SEA BEYOND。
SEA BEYOND
Prada集团于2019年与联合国教科文组织政府间海洋学委员会(IOC)联袂发起了SEA BEYOND，这是一项致力于海洋保护的教育计划。2023年，项目范畴扩大至教育主题之外，为海洋相关的科学研究与人道主义项目提供支持。
零皮草政策
2019年，公司宣布从2020年春夏女装系列开始，旗下所有品牌将不再使用皮草。
多元、平等和包容
2019年，Prada集团成立了多元化和包容性咨询委员会，为集团流程、项目和产品征集更多意见。2020年，公司任命Malika Savell为Prada北美首席D,E&I执行官；从2021年起，参与以促进多元化代表为目标的人才引进和培训项目。
时尚公约
2019年，意识到只有集体行动才能减轻时尚行业对环境的影响，Prada集团签署了时尚公约，成为首批签约公司之一。
ESG贷款
Prada集团是首个向Crédit Agricole Group（法国农业信贷集团）申请可持续发展关联贷款的奢侈品企业。集团还在2020年向Mizuho（瑞穗银行），2021年向UniCredit（裕信银行）申请了两笔新的可持续发展关联贷款。
气候战略
2020年，Prada集团首次测量了自己的碳足迹。一年后，为进一步巩固集团的气候战略，科学碳目标倡议(SBTi)批准了两个远大的碳减排目标。这两项目标是2021年11月资本市场日公布的集团可持续发展战略的主要组成部分。
强化可持续发展治理
Prada集团于2019年与联合国教科文组织政府间海洋学委员会(IOC)联袂发起了SEA BEYOND，这是一项致力于海洋保护的教育计划。2023年，项目范畴扩大至教育主题之外，为海洋相关的科学研究与人道主义项目提供支持。
与Forestami合作
从2022年起，Prada集团全力支持屡获殊荣的城市造林项目Forestami，该项目计划到2030年在米兰及周边地区种植300万棵树木。在2023年至2025年的三年期间，Prada集团与Forestami的合作将延伸至为市民打造Forestami Academy培训计划。
加入可持续纺织促进会
2022年，Prada集团成为可持续纺织促进会(Textile Exchange)的成员。可持续纺织促进会是纤维与材料行业的全球性非营利组织，引领企业从供应链的开端走向更有意义的生产方式。
加入皮革工作组织(LWG)
Prada集团于2022年成为皮革工作组织(LWG)的成员，进一步加强了其对可持续原材料采购的承诺。
Prada Eternal Gold
2022年，Prada推出了Eternal Gold，这是首个使用纯再生黄金的可持续精品珠宝系列，进一步加强了集团价值链中的负责任实践。
Prada集团 x UNFPA
Prada集团于2022年与联合国人口基金会(UNFPA)共同发起了试点培训项目“时尚表达：她的着装故事”(Fashion Expressions: The Stories She Wears)，向加纳和肯尼亚的年轻女性介绍时尚这项工具，展现时尚在社会与经济赋权中发挥的强大作用。此项目已在非洲圆满完成，UNFPA与Prada集团希望在2024年将项目推广至其他地区，尤其是拉丁美洲。
Re.Crea联盟
自2022年起，Prada集团成为Re.Crea联盟的创始合伙人，旨在推动废旧纺织品和时装产品的管理并促进创新循环利用解决方案的发展。
Prada集团在工业领域聘请逾400名工人
2023年3月，Prada集团公布了一项重大招聘计划，在意大利招募400余名英才，意在充实内部生产技能和传承专业技术。
集体虚拟购电协议(CVPPA)
通过与《时尚公约》合作，集团于2023年加入了一项集体虚拟购电协议(CVPPA)，该协议汇聚了12家不同规模的公司，以团体形式获享可再生能源。
联合国全球契约与有害化学物质零排放
Prada集团在2023年加入了与集团可持续发展战略挂钩的多个组织，并与联合国全球契约以及有害化学物质零排放(ZDHC)平台建立伙伴关系。
时尚专责组
Prada集团于2024年2月加入了可持续市场倡议下设的时尚专责组，该小组致力于在全球时尚、纺织和服装领域推动并加速行动导向型解决方案，为更可持续的未来走向提供助力。
PRADA集团加入VALORE D
Prada集团加入Valore D，该网络致力于通过与企业和机构的对话，推广包容性文化，促进性别平衡以及文化和代际多元化。
关于地球
“对于地球”这一项制定了减少环境影响的目标，在成品和包装中广泛使用对环境影响较小的替代材料，以及更有利于生产材料和生产废料的循环使用的方法，将这些材料再次引入新的循环并重复利用。Prada集团战略还注重原材料的可追溯性，以及整个供应链的社会和环境标准的持续改进，这归功于供应商的紧密合作，同时也减少了他们的环境足迹。
关于人类
“对于人类”这一项包括促进和加强多元、公平和包容性的举措，包括在组织内部和整个时尚行业各个层面倡导尊重每个人的包容性文化。它还包括对保护手工艺和开发新人才方面的投资，使Prada集团成为新一代卓越企业的灯塔。尊重和保护集团员工和业务合作伙伴是另一个关键因素，同时还要加强对员工参与度的监测，以改善员工的身心和职业健康。
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