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    举报政策

    举报政策

    Prada集团致力于以合乎道德和负责任的方式运营,并要求Prada人员——即集团的董事、高管、监督机构、经理、员工和其他合作者以及其业务合作伙伴相应地运营并遵守:

    • Prada集团的道德规范、政策和核心价值观;
    • 人权;
    • 多元、公平与包容相关事宜的准则;
    • 法律和法规;
    • 政府当局的政策和措施;
    • Model 231和/或公司程序;

    您可以举报的内容

    集团非常鼓励其所有利益相关者举报任何潜在的、高度可能或已发生的错误、不诚实或非法活动,以及对Prada集团造成损害或不利的行为,包括形象损害。为此,集团制定了具体的规则和举报程序,为潜在的举报人提供安全渠道,保证对他们的身份以及举报中包含的信息进行保密,并保护他们不受任何报复。

    如何举报

    Prada集团提供了一个由专业第三方管理的外部数字平台,以确保举报程序的有效性和保密性,并向所有希望进行举报的人员提供广泛和无差别的访问权限,甚至可以匿名进行(支持书面形式和口头形式)。我们鼓励举报人优先利用该平台,可从www.pradagroup.com网站和公司内网进入,其次选择内部举报专用的其他形式,以保证获得适用法律的充分保护。

    举报政策

    Prada集团在接到举报后会做什么?

    举报流程​​包括以下几个步骤:

    • 接收和分配举报报告;
    • 初步评估;
    • 调查;
    • 调查结果;
    • 关闭举报;
    • 补救措施及/或改进。

    内部审核部门对收到的举报进行核实,以确定所述事实。调查结果和要采取的预防、减轻影响及惩罚措施的建议将提交给道德委员会,该委员会将评估其适当性,并在必要时要求进一步分析。

    不应举报的内容

    除上述内容外的举报披露将不予处理,尤其是涉及商业的请求和投诉的举报。如果出现恶意或严重过失的无端举报披露,Prada集团将保留为维护自身利益或受损方而采取行动的权利。

    其他沟通渠道

    举报也可以通过电子邮件发送至whistleblowing@pradagroup.com或通过平邮寄送至:Prada S.p.A., Via Antonio Fogazzaro 28, 20135 Milan, Italy(K.a. 集团审计总监)。

    如果举报人通过上述渠道要求召开会议,道德委员会将与其会面,以收集报告。

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    举报政策

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