公关传播及企业社会责任负责人寄语

2020年无疑是充满挑战的一年，又恰逢我担任Prada集团企业社会责任负责人的第一年，在这个历史性的时刻，可持续发展对我们和整个企业的战略意义越发重要。这几个月我一直感觉到有个重要的机遇，并且通过推进已在进行的项目并启动新的项目成功抓住了这个机遇。我们专注于制定能够代表Prada价值观的举措，以及能够与我陪伴Prada开启对其可持续增长具有决定性意义的十年的个人愿望产生共鸣的举措。

最近发生的一系列事件引发了深刻的反思，这有利于寻求理想的解决方案，以展示我们的持续参与和积极应对外部刺激的意愿，同时与我们的身份认同保持一致。

因此，除了其他举措之外，我们还在北美确定了一名专门负责多元化和包容性的重要高管，以协助多元化和包容性咨询委员会规划战略和方案，确保在公司各级体现文化和观点的多样性。越来越多的公司正在加入关于包容性的辩论，而Prada期望秉承其一贯独特的实干精神作出贡献。本着这种精神，我们加入了The Valuable 500全球倡议，在广泛的领域为改变社会和工作场所中人们对残疾的看法而努力。

推广文化在Prada的投资中一直具有重要地位，作为其中的一部分，我们2020年全年都在巩固与各种学术机构和教科文组织的伙伴关系，与年轻一代分享激励因素、想法和新工具。

集团的可持续发展战略也跟我们与《时尚协定》开展的工作息息相关。在对工业设施的建设、翻新和效率以及对光伏和可再生能源投资多年之后，我们雄心勃勃地重新确定目标，开始测量我们的碳足迹，为了确定能够缓解和减少我们环境影响的方针，这是十分必要的一步。

最后，我们继续探索来自替代工艺和来源的材料。Prada的Re-Nylon项目就是一个典型例子；通过追求在2021年底前完全转换为再生尼龙的宏伟目标，它加速了可持续增长所需的范式转变，展望了未来新的解决方案。

Lorenzo Bertelli
Prada集团企业社会责任负责人