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2021年5月13日，米兰和纽约讯——Prada集团今日宣布一系列举措，旨在进一步深化其在公司内部及行业内推行多元、平等和包容性的承诺。为强化集团在行业内的代表性，Prada集团启动一系列实习和代教项目，与美国时装技术学院（FIT）合作设立专门针对美国和非洲有色人种的时装专业人士及本科生奖学金。此外，Prada集团与联合国人口活动基金会（UNFPA）密切合作，开发促进非洲性别平等的教育时尚模块。该模块将首先在加纳和肯尼亚启动。为培养更多新锐设计师，集团将携手Theaster Gates——Prada集团多元、平等与包容性顾问委员会（Diversity and Inclusion Advisory Council）联席主席、艺术家、社会创新者以及重建基金会（Founder of Rebuild Foundation）创始人，在芝加哥、纽约和洛杉矶建立一个由多元设计师及艺术家组成的设计实验室。 

• Prada实习项目：Prada集团将向多元化人才提供带薪实习机会，为Prada集团旗下公司及零售团队提供实践机会。
  
  
• Prada集团FIT奖学金：Prada为有意从事时尚职业的各类顶尖美国学生，以及来自加纳或肯尼亚的优秀女性学生提供奖学金。
  
  
• Prada集团联合国人口活动基金会教育模块：该模块将时尚和设计作为影响社会变革和促进性别平等的有力工具，面向肯尼亚和加纳的年轻女性开发，旨在增强其社会和经济能力。
  
  
•  Prada + Dorchester Industries设计实验室：该实验室将招募和资助芝加哥、纽约和洛杉矶的有色人种设计师。

 

Prada北美区多元、平等与包容性负责人Malika Savell表示：“Prada集团正采取切实有效的行动，增加时尚界有色人种的就业机会。我们早已意识到时尚业存在的就业壁垒，因此，我们希望开发一系列计划，为时尚专业人士提供指导并推动其不断发展，同时助力未来多样化人才”。
 

Prada集团公关传播及企业社会责任负责人Lorenzo Bertelli表示：“这些计划令我们倍感自豪，它们生动诠释了Prada集团致力于培养、招募和留任多样化人才并创造包容性文化的坚定承诺。这些举措代表着真正的进步，我们将借此势头创造更多机遇，在Prada集团内部及当今和未来的时尚界强化多样性和代表性。”


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