二零二三年，Prada 集團的管治、流程和基礎設施等多個方面均得到發展並取得重大進步，這有賴於對人力資本的巨大投入。

本年度，儘管地緣政治及宏觀經濟環境充滿不確定性，我們仍取得積極進展和優異成績，以更強大的姿態滿懷信心地迎接未來。

為獲得進一步發展，我們的策略仍須關注人員。

我們需要仔細考慮如何才能吸引及挽留人才以分享和提升專門知識及專有技術，同時在本集團內部及業內推廣可持續工作理念。具體包括著重工作環境質素、平等、職業發展及福利供款。雖然需要付出很大努力，但我們有責任堅定不移地前進。

最後是對層次日益豐富的奢侈品行業作簡要思考。我們的客戶群體不斷壯大，擴展至新市場並涵蓋新生代：在如此持續演變的環境中，能夠理解並適應社會不斷變化的價值觀及生活方式至關重要。這種對生活方方面面的留心、關注和敏銳是我們奢華理念的基石。

二零二四年，我們成功的關鍵在於開拓創新、迸發活力和靈活應變。本人對我們日益強大的公司充滿信心，相信其能夠推動本集團進一步發展。