プラダ・グループは、ガバナンス、プロセス、インフラなど、さまざまな面で進化を遂げ、2023年に大きな進歩を遂げました。こうした進歩は、人材への大規模な投資によって支えらました。

先行き不透明な地政学的・マクロ経済的状況下にもかかわらず、私たちはこの1年をすこぶる好調な進展と業績で締めくくり、自信をもって将来を見据えることができる、より強固なポジションを確立しました。

成長の歩みを前進させるためには、今後も従業員重視の戦略を堅持することが不可欠です。

私たちは、専門知識やノウハウを共有し強化するため、また当グループや業界内でサステイナブルな仕事の概念を促進するために、いかに人材を惹きつけ、定着させるかについて検討する必要があります。これには、職場環境の質、平等性、専門能力開発、および福利厚生への貢献を優先させることが含まれます。多大な努力が必要ですが、私たちの義務は、今後もこうした歩みを続けていくことです。

最後に、ますます多層化するラグジュアリー部門について簡単に触れておきます。当社のお客様基盤は拡大し、新しい市場に進出、新しい世代を迎え入れています。刻々と変化する状況下では、進化する社会の価値観やライフスタイルを理解し、適応することが不可欠です。こうした生活のあらゆる側面への配慮、留意、目配りこそが、私たちのラグジュアリー精神の基盤を形成しているのです。

2024年の成功には、革新性、ダイナミズム、柔軟性が不可欠であり、強化された組織がグループをさらに発展させることと確信しています。